चीनी अधिकारी ने प्रशासनिक प्रबंधन व्यवस्था व संस्था रुपांतरण के मुद्दे पर सवाददाता के सवालों का जवाब दिया

हाल में चीनी केंद्रीय संस्था रूपांतरण समिति के कार्यालय के जिम्मेदार अधिकारी ने प्रशासनिक प्रबंधन व्यवस्था तथा संस्थाओं के रूपांतरण के मुद्दे पर संवाददाताओं के संबंधित सवालों का जवाब दिया ।

इस अधिकारी ने कहा कि नयी स्थिति में चीन के वर्तमान प्रशासनिक प्रबंधन व्यवस्था में कमी है, जिस में मुख्य तौर पर सरकारी पद व क्षमता के परिवर्तन तथा अनुचित सरकारी संस्था का इन्तज़ाम आदि शामिल हैं। इस तरह इस व्यवस्था में सुधार किया जाना चाहिए ।

इस अधिकारी के अनुसार प्रशासनिक प्रबंधन व्यवस्था में सुधार करने के मार्गदर्शक विचारों में वैज्ञानिक विकास की अवधारणा का पालन कर सेवा वाली सरकार, जिम्मेदाराना सरकार, न्यायिक सरकार तथा स्वच्छ शासन सरकार का निर्माण करना, सरकारी संस्थाओं के ढांचे को श्रेष्ठ बनाकर कार्य क्षमता को उन्नत करना, अधिकारों व जिम्मेदारियों का उचित बंटवारा करना, वैज्ञानिक रुप से निर्णय लेना, जबरदस्त प्रबंधन करना आदि शामिल हैं, ताकि सर्वतौमुखी खुशहाल समाज के निर्माण की व्यवस्थित गारंटी की जा सके ।

इस अधिकारी ने बल देते हुए कहा कि चीन को प्रशासनिक प्रबंधन व्यवस्था के सुधार में मानव हितों की रक्षा और जनता की भलाई के लिये शासन करने के बुनियादी सिद्धांत का पालन करना चाहिए । सरकारी क्षमता में परिवर्तन प्रशासनिक प्रबंधन व्यवस्था रूपांतरण का मूल केंद्र है, सरकारी संस्थाओं का सुधार इस का महत्वपूर्ण अंग है । चीन में न्यायिक सरकार के निर्माण को तेज़ किया जाना चाहिए । (श्याओ थांग)