चीनी शिक्षा मंत्रालय के स्कॉलरली एक्सचेंज सर्विस सेंटर ने हाल में पेइचिंग में विदेशों में पढ़ने वाले चीनी छात्रों के लिए जॉब फेयर आयोजित किया। हजारों चीनी छात्रों ने इसमें भाग लिया। बताया जाता है कि पिछले साल 2 लाख 70 हजार चीनी छात्र विदेशों में अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद स्वदेश वापस लौटे। इस साल यह संख्या पिछले साल से 50 प्रतिशत बढ़ गई है। स्कॉलरली एक्सचेंज सर्विस सेंटर का अनुमान है कि आगामी पांच सालों में स्वदेश वापस लौटने वाले छात्रों की संख्या बाहर जाने वाले छात्रों की संख्या से अधिक होगी।

चीनी शिक्षा मंत्रालय के स्कॉलरली एक्सचेंज सर्विस सेंटर द्वारा आयोजित जॉब फेयर में 117 प्रसिद्ध चीनी-विदेशी कंपनियों और विश्वविद्यालयों ने 800 रोजगार के अवसर दिए, जो वित्त, इंजीनियरिंग, इंटरनेट, सूचना, कानून और सांस्कृतिक शिक्षा आदि से जुड़े हैं। जॉब फेयर में विदेशों में पढ़ने वाले हजारों चीनी छात्रों ने हिस्सा लिया।

"मैं रूस में मैकेनिकल की पढ़ाई करता हूं।"

"आपका विश्वविद्यालय दुनिया में कौन सा विश्वविद्यालय है? "

"रूस का पांचवां प्रसिद्ध विश्वविद्यालय है।"

"आप क्या काम करना चाहते हैं? "

"चेसिस और इंजन के बारे में। मुझे कब जवाब मिल सकेगा? "

"अगले हफ्ते।"

अभी आपने छात्र और कंपनी के एचआर के बीच हुई बातचीत सुनी।

इस महीने के शुरू में जारी चीनी ओवरसिस रिटर्नीस की विकास रिपोर्ट (2013) के मुताबिक पिछले साल विदेशों में पढ़ाई कर रहे 2 लाख 70 हजार छात्र चीन में वापस लौटे, जो 2011 की तुलना में करीब 50 प्रतिशत अधिक है। अनुमान है कि इस साल यह संख्या और बढ़ेगी। रिपोर्ट में कहा गया है कि 86 फीसदी ओवरसिस रिटर्नीस को छः महीने में रोजगार मिल सकता है। लेकिन जॉब फेयर में व्यापक छात्रों ने कहा कि रोजगार का उचित मौका ढूंढ़ना कल्पना से ज्यादा मुश्किल है। स्कॉटलैंड के विश्वविद्यालय में फाइनेंस की पढ़ाई करने वाले छात्र ह्वांग ने कहाः

"चीन में वापस हुए दो महीने हो चुके हैं। मैं रोज जॉब फेयर में और वेबसाइट पर अपना रेज्यूमे भेजता हूं और रोज कंपनी में इंटरव्यू देता हूं। चीन में प्रतिस्पर्द्धा बहुत तेज है। ओवरसिस रिटर्नीस के बारे में कुछ कंपनियों की समझदारी कम है। कंपनी हमारे विश्वविद्यालय के रैंक पर ज्यादा ध्यान देती है।"

जॉब फेयर में वित्त से संबंधित काम ओवरसिस रिटर्नीस का सबसे पसंदीदा रोजगार है। इसके बाद सरकारी संगठनों के पंडाल पर छात्रों का ध्यान भी केन्द्रित है। चाइना डेली के एचआर ने कहा कि हालांकि आने वाले छात्रों की संख्या ज्यादा है, लेकिन उचित उम्मीदवार बहुत कम हैं।

"इस बार हमने संपादक, सार्वजनिक राय विश्लेषण और न्यू मीडिया आदि रोजगार के अवसर दिए। चाइना डेली के प्रभाव की वजह से अब तक हमने व्यापक रेज्यूमे हासिल किए, लेकिन इनमें श्रेष्ठ रेज्यूमे की संख्या बहुत कम है। सबसे अहम कारण है कि काम करने में इन छात्रों का अनुभव कम है।"

स्कॉलरली एक्सचेंज सर्विस सेंटर का अनुमान है कि अगले पांच सालों में स्वदेश वापस लौटने वाले छात्रों की संख्या बाहर जाने वाले छात्रों की संख्या से अधिक होगी। सेंटर के प्रमुख पाई चांग द ने कहा कि चीन में रोजगार की स्थिति बेहतर बनने के साथ-साथ विदेशों में पढ़ने वाले छात्रों के प्रति चीनी कंपनियों का आकर्षण लगातार बढ़ रहा है। उनका कहना हैः

"मेरे विचार में इस साल चीन में रोजगार की स्थिति बेहतर लग रही है। पश्चिमी देश आर्थिक मंदी का सामना कर रहे हैं। लोग और पूंजी का प्रवाह बाजार से संबंधित है। जहां रोजगार की स्थिति बेहतर है, लोग वहां जाते हैं। चीन इन छात्रों की मातृभूमि है। भावनात्मक चीज भी विदेशों में पढ़ रहे छात्रों के स्वदेश वापस लौटने का एक कारण है।"