तिब्बत स्वायत्त प्रदेश के मानव संसाधन और सामाजिक गारंटी विभाग ने हाल ही में "स्वायत्त प्रदेश में मानव संसाधन और सामाजिक गारंटी के क्षेत्र में व्यावसायिक माहौल को अनुकूलित करने के लिए कई नीतियां और उपाय" (संक्षिप्त में "कई नीतियां और उपाय" कहा जाता है) शीर्षक दस्तावेज जारी किया, जिसकी विषय-वस्तुओं में रोजगार और उद्यमिता, सामाजिक बीमा, प्रतिभा विकास, रोजगार मार्गदर्शन, मानव संसाधन और सामाजिक गारंटी की सार्वजनिक सेवाएं आदि शामिल हैं।

इस दस्तावेज के अनुसार, तिब्बत में उद्यम रोजगार और श्रम आपूर्ति व मांग के बीच संबंधों को अच्छी तरह किया जाएगा, कॉलेज स्नातकों के रोजगार को समर्थन और प्रोत्साहित करने की नीति को पूरी तरह से लागू किया जाएगा, सुनिश्चित किया जाएगा कि स्वायत्त प्रदेश में वार्षिक नए शहरी रोजगार 50 हज़ार से कम न हो, और नए कॉलेज स्नातकों की रोजगार दर 95 प्रतिशत से ऊपर बनी रहे।

"कई नीतियां और उपाय" दस्तावेज़ में कहा गया कि तिब्बत अधिक लचीले रोजगार पदों का सृजन करेगा, फूड डिलीवरी कर्मी, कूरियर कर्मी, ऑनलाइन कार चालक, लाइव स्ट्रीमिंग विक्रेता और ऑनलाइन स्टोर मालिक जैसे नए रोजगार रूपों के पैमाने का विस्तार करेगा, लचीले रोजगार पदों की आपूर्ति और मांग के बारे में जानकारी को सार्वजनिक रोजगार सेवाओं के दायरे में शामिल करेगा, लचीले रोजगार को समर्थन को प्रोत्साहित करेगा। साथ ही, उद्यमिता सेवा प्लेटफार्मों के निर्माण को बढ़ावा देगा, संबंधित समर्थन नीतियों को विस्तृत रूप से लागू करेगा, उद्यमिता शिखर मंच आयोजित करेगा, और कॉलेज स्नातकों को नवाचार करने तथा व्यवसाय शुरू करने के लिए नीति निधि, मार्गदर्शन प्रशिक्षण और ऊष्मायन मंच प्रदान करेगा।

(श्याओ थांग)