आकड़ों के अनुसार, साल 2012 से तिब्बत स्वायत्त प्रदेश के शहरों और कस्बों में नए रोजगार पाने वालों की कुल संख्या 4 लाख 66 हज़ार 3 सौ तक पहुंची और बेरोजगारी दर 5 प्रतिशत के भीतर नियंत्रित की गई है, जो चीन में दस वर्षों से सबसे कम है। रोजगार हस्तांतरण के बाद किसानों और चरवाहों की आय 28.5 अरब युआन तक पहुंच चुकी है, और रोजगार की स्थिति स्थिर बनी हुई है।

2017 से पहले, तिब्बत में 80 प्रतिशत से अधिक कॉलेज स्नातकों को जमीनी स्तर में भर्ती किया गया था। साल 2017 से, तिब्बत ने कॉलेज स्नातकों के लिए उद्यम रोजगार, जमीनी स्तर पर रोजगार, तिब्बत के बाहर रोजगार, स्वरोजगार और लचीले रोजगार का एक नया रोजगार पैटर्न बनाया है। और पिछले पांच वर्षों में, तिब्बत में नए कॉलेज स्नातकों की रोजगार दर लगभग 95 प्रतिशत रही है, और बाजार रोजगार दर 70 प्रतिशत से अधिक तक पहुंच गई है।

पिछले 10 वर्षों में, किसानों और चरवाहों को रोजगार हस्तांतरण करने की संख्या 2012 में 4 लाख 50 हज़ार से बढ़कर 2021 में 6 लाख 93 हज़ार हो गई है, जो 54 फीसदी बढ़ी है, साथ ही श्रम आय 2012 में 1.85 अरब युआन से बढ़कर 2021 में 5.81 अरब युआन हो गई है।

इसके अलावा, सामाजिक सुरक्षा में एक सामाजिक सुरक्षा प्रणाली मूल रूप से स्थापित की गई है, जो शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों का समन्वय करती है। शहरी और ग्रामीण निवासियों के लिए मूल पेंशन को लगातार 9 वर्षों तक बढ़ाया गया है, हर माह प्रति व्यक्ति 55 युआन से वर्तमान 215 युआन तक पहुंचा है। सेवानिवृत्त लोगों के मूल पेंशन स्तर में लगातार सुधार हुआ है।

विशेष रूप से कोविड-19 के प्रकोप के बाद से, तिब्बत ने बाजार, रोजगार और जन जीवन सुनिश्चित करने के लिए विभिन्न उपाय किए हैं और कुल 1.1 लाख से अधिक नौकरियां दी हैं।

(आलिया)