हाल ही में लेनोवो के भारतीय मूल के अनुसंधान और विकास निदेशक संजीव और मीफ़ोन की उपाध्यक्ष, चीनी मूल की अमेरिकी चांग चिनलिंग समेत 7 उच्च स्तरीय सुयोग्य विदेशियों ने चीन में स्थाई निवास की योग्यता प्राप्त की है। ये 7 विदेशी प्रतिभा और पेशेवर सब पेइचिंग के चोंगकुआनछुन प्रौद्योगिकी पार्क में काम करते हैं, जहां मई 1988 में चीन का पहला राष्ट्र स्तरीय उच्च तकनीक औद्योगिक विकास क्षेत्र स्थापित हुआ है। पेइचिंग के नवाचार और विकास का समर्थन करने के लिए चीनी सार्वजनिक सुरक्षा मंत्रालय ने इस वर्ष के मार्च से नया अप्रवासन नियम लागू किया और चोंगकुआनछुन में ग्रीन कार्ड पायलट योजना का विशेष कार्यालय स्थापित किया। ये सातों विदेशी पायलट योजना के माध्यम से चीन का ग्रीन कार्ड पाने वाले पहली खेप के उच्च स्तरीय सुयोग्य व्यक्ति हैं।

पेइचिंग के उत्तर-पश्चिमी क्षेत्र में स्थित हाईत्येन ज़िले में विदेशियों के लिए सेवा केन्द्र में बुल्गारिया से आई छिन श्याओलान पेइचिंग में काम करने से संबंधित नियमों के बारे में कर्मचारियों से पूछ रही हैं। छिन श्याओलान पेइचिंग भाषा विश्वविद्यालय में डॉक्टरेट की पढ़ाई कर रही हैं और पेइचिंग में काम करना चाहती हैं। कर्मचारियों के साथ बात करने के बाद उन्हें पता लगा कि पेइचिंग के चोंगकुआनछुन में विदेशी इन्टर्नस को सुविधा देने के लिए एक नया नियम लागू किया गया है।

"इससे पहले हम विदेशी छात्र अगर पेइचिंग में काम करना चाहते थे, तो दो वर्षों के काम के अनुभव की आवश्यकता होती थी, लेकिन बहुत से छात्रों को इतने लम्बे समय का अनुभव नहीं होता। अब नया नियम लागू किया गया है, चोंगकुआनछुन में स्थित कंपनियों में इन्टर्न्शिप लेने के लिए हमें दो वर्षों का काम अनुभव लेने की आवश्यकता नहीं होती। यह नियम हमारे लिए एक प्रगति है।"

नया नियम जो छिन श्याओलान बताती हैं, वह है 1 मार्च से विदेशी विद्यार्थियों को पेइचिंग के चोंगकुआनछुन में इन्टर्न्शिप का आवेदन करने के लिए तैयार नया रास्ता। पुराने नियम की तुलना में नया नियम और सुविधाजनक है और चोंगकुआनछुन में स्थित नवाचार कंपनियों के लिए और आसानी से विदेशी छात्रों को आकर्षित किया जा सकता है।

वास्तव में पेइचिंग में विश्वविद्यालय बहुत हैं, नवाचार कंपनियों द्वारा सामान्य विदेशी विद्यार्थियों की भरती करना मुश्किल नहीं है, लेकिन कैसे उच्च स्तरीय विदेशी प्रतिभाओं और पेशेवरों को आकर्षित करना उद्यमियों के लिए चिंता का सवाल है। पर कुछ समय पहले इस सवाल का निपटारा किया जा चुका है। पेइचिंग के सार्वजनिक सुरक्षा ब्यूरो के अप्रवासन प्रबंधन विभाग के विदेशी मामला कार्यालय के प्रमुख वांग छुएनछुन ने कहा कि 1 मार्च से चोंगकुआनछुन में काम करने वाले उच्च स्तरीय विदेशियों के लिए अप्रवासन की नई नीति लागू की गई है। नई नीति के अनुसार जो भी चीनी मूल के विदेशी लोग, उनकी पीएचडी या इससे ऊपर शिक्षा पृष्ठभूमि होती है, या चोंगकुआनछुन के उद्यमों में लगातार 4 वर्षों तक काम करते हैं और हर साल चीन में 6 महीने से अधिक समय तक रहते हैं, चीन के ग्रीन कार्ड का आवेदन कर सकते हैं। विदेशी मामला कार्यालय के प्रमुख वांग छुएनछुन ने कहा कि नई नीति के लागू होने के बाद आवेदन में 18 प्रतिशत का इज़ाफा हुआ है।

"पेइचिंग के नवाचार और विकास के समर्थन में चीनी सार्वजनिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा उठाए गए नए कदमों में स्थाई निवास की योग्यता यानी ग्रीन कार्ड देने का नियम शामिल है। इसके अनुसार चोंगकुआनछुन में काम करने वाले और उद्यम खोलने वाले सुयोग्य विदेशी लोग चोंगकुआनछुन प्रबंधन कमेटी की सिफ़ारिश से सीधे हमारे ब्यूरो में ग्रीन कार्ड से जुड़ी प्रक्रिया कर सकते हैं। अगर विदेशी प्रतिभाओं और पेशेवरों को सिफ़ारिश मिलती, तो स्थाई निवास की योग्यता प्राप्त करने के लिए निगरानी का समय काफ़ी हद तक कम होगा। 180 दिन की प्रक्रिया सिर्फ़ 50 दिनों में पूरी हो सकती है।"

चीनी मूल वाली ऑस्ट्रेलियाई ली यालिन चोंगकुआनछुन प्रबंधन कमेटी के सिफ़ारिश पत्र लेकर स्थाई निवास का आवेदन करने के लिए विदेशियों के लिए सेवा केन्द्र में आई हैं। वे चोंगकुआनछुन में स्थित एक क्लाउड कम्प्यूटिंग कंपनी की महाप्रबंधक हैं।

"चोंगकुआनछुन प्रबंधन कमेटी को आवेदन देने के 5 दिन बाद ही हमें सिफ़ारिश पत्र मिला है। कमेटी के कर्मचारी ने कहा कि 50 दिनों बाद मुझे ग्रीन कार्ड दिया जाएगा। मैं इसकी अपेक्षा करती हूं, क्योंकि ग्रीन कार्ड मिलने के बाद मुझे संबद्धता की भावना महसूस होगी।"

ली यालिन ने बताया कि इससे पहले उनकी तरह चीन में काम करने वाले विदेशियों को हर वर्ष वीज़ा का आवेदन करने के लिए बार बार स्वदेश लौटना पड़ता था, जिससे काम में बड़ी असुविधा होती थी। जो लोग चीन का ग्रीन कार्ड चाहते थे उनके लिये यह बहुत मुश्किल और लंबा समय लगाने वाला अनुभव था। लेकिन अब हम विदेशी लोग सीधे रास्ते से स्थाई निवास का आवेदन कर सकते हैं, अब ये बहुत सुविधाजनक है।

पेइचिंग स्थित एक जैव प्रौद्योगिकी कंपनी की मुख्य संचालन अधिकारी (सीओओ) होंग यिंग भी चीन के ग्रीन कार्ड का आवेदन करना चाहते हैं। चीनी मूल के अमेरिकी होंग यिंग के विचार में नया नियम चोंगकुआनछुन में स्थित कंपनियों द्वारा और अधिक उच्च स्तरीय विदेशी प्रतिभाओं और पेशेवरों को आकर्षित करने में मददगार सिद्ध होगा।

"जैव प्रौद्योगिकी क्षेत्र में बहुत से पेशेवरों की आवश्यकता है। उन्होंने विदेशों में श्रेष्ठ प्रशिक्षण लिया है, चीन की कंपनियों में वे बहुत लोकप्रिय हैं। अप्रवासन का नया नियम हमपर बड़ा प्रभाव डालता है, क्योंकि जैव प्रौद्योगिकी क्षेत्र में चीनी मूल के विदेशी पेशेवर बहुत सारे हैं।"

लेनोवो के उपाध्यक्ष ह्वांग यिंग ने कहा कि इससे पहले हमें हर वर्ष अपने काम निवास कार्ड पर हस्ताक्षर लेना पड़ता था, जिसके लिए 20 दिनों का समय लगता था। अब सिफ़ारिश पत्र और ज़रूरत सामग्रियों को लेकर सिर्फ़ एक घंटे में ही आवेदन की प्रक्रिया पूरी होती है। उन्होंने खुशी से अमेरिका में रह रहे दोस्तों और परिजनों को चीन के इस नए कदम के बारे में बताया और उन्हें चीन में उद्यम करने का उत्साह दिया है।

लेनोवो के वरिष्ठ निदेशक छन मिनयी ने कहा कि उच्च स्तरीय प्रतिभाओं की तरलता होती है। ग्रीन कार्ड नहीं मिलने पर वे आराम से चीन में काम नहीं कर सकते। छन मिनयी के विचार में वरिष्ठ विदेशियों को आकर्षित करने के लिए नए कदम की सक्रिय भूमिका है।

बताया जाता है कि नए नियम के लागू होने के बाद 2 महीने में चोंगकुआनछुन प्रबंधन कमेटी ने कुल 86 उच्च स्तरीय विदेशी प्रतिभाओं और पेशेवरों को ग्रीन कार्ड के सिफ़ारिश पत्र दिए हैं। वे अलग-अलग तौर पर इंटरनेट, विज्ञान और तकनीक, सांस्कृतिक शिक्षा, स्वास्थ्य और चिकित्सा जैसे क्षेत्रों से आए हैं। ग्रीन कार्ड प्राप्त करने वाले विदेशी लोगों को अन्य निवास कार्ड का आवेदन करने की कोई ज़रूरत नहीं होती। ग्रीन कार्ड के साथ वे चीन में रह सकते हैं, चीन से बाहर जा सकते हैं और चीन में प्रवेश कर सकते हैं। ग्रीन कार्ड के साथ कार और मकान खरीदने से संबंधित नीति भी बनाई जाएगी।

चोंगकुआनछुन प्रौद्योगिकी पार्क दुनिया में प्रभावशाली विज्ञान और प्रौद्योगिकी नवाचार केन्द्र बनना चाहता है, तो और खुले रवैये से सुयोग्य विदेशियों को आकर्षित करना चाहिए। अमेरिका के सिलिकॉन वैली में 36.4 प्रतिशत कर्मचारी वैश्विक प्रवासित लोग हैं, इसकी तुलना में चोंगकुआनछुन में वर्ष 2015 के अंत तक विदेशी कर्मचारियों की संख्या सिर्फ़ 8533 है, जिसका अनुपात 0.4 फीसदी से भी कम है। लेकिन यह स्थिति जल्द ही बदलेगी। आरंभिक अनुमान के अनुसार ग्रीन कार्ड देने का सीधा रास्ता खोलने के शुरुआती समय में हर वर्ष 1000 से अधिक विदेशी कर्मचारी इसका लाभ उठाएंगे। नीति का प्रभाव बढ़ने के साथ साथ और अधिक विदेशी सुयोग्य व्यक्तियों को चोंगकुआनछुन, यहां तक कि पूरे पेइचिंग के नवाचार और विकास में आकर्षित होगा।