उल्लेखनीय बात यह है कि ह्वाशिन कंपनी के दो तिहाई कर्मचारी स्थानीय तिब्बती निवासी हैं। 35 वर्षीय पाईमा वांगच्यु ह्वाशिन कंपनी से जुड़ने के बाद कंपनी द्वारा दिए गए प्रशिक्षण में सक्रिय रुप से भाग लेते हैं। अपनी कोशिशों के बाद वे एक साधारण मज़दूर से कार्यशाला के प्रमुख बने। उन्होंने हमारे संवाददाता से कहा कि अपने कार्यकाल में उन्हें दो बार भीतरी क्षेत्र के हूपेई प्रांत स्थित ह्वाशिन सीमेंट ग्रुप के मुख्यालय में तकनीकी प्रशिक्षण लेने और उत्पादन क्षमता उन्नत करने के लिए भेजा गया था। ह्वाशिन कंपनी के तिब्बती कर्मचारी पाईमा वांगच्यु ने कहा：

"वर्ष 2005 में कारखाने में प्रवेश करने से पूर्व मैं स्थानीय छोटे सीमेंट कारखाने में साजो-सामानो के मरम्मत का कार्य करता था। अब मैं ह्वाशिन कंपनी में एक कार्यशाला का प्रमुख बन चुका हूं। वर्ष 2005 से पहले प्रति माह में मेरी आय करीब 8 सौ से एक हज़ार युआन तक थी। लेकिन अब हरेक महीने में मेरा वेतन दस हज़ार युआन हो चुका है। पिछले महीने मेरा वेतन 15 हज़ार युआन था। पहले मेरी पत्नी लोका प्रिफेक्चर में एक छोटा से रेस्टोरेंट में काम करती थी, लेकिन अब वह भी इस सीमेंट कंपनी में काम करती हैं, हर महीने उसकी आय करीब 5 हज़ार युआन होती है। अब हमने कार खरीद ली है। रोज़ हम दोनों अपनी कार से कंपनी आते-जाते हैं। वर्ष 2012 में हमने नया मकान भी बनाया था।"

पाईमा वांगच्यु के जीवन में बड़ा सुधार आया। यही नहीं, ह्वाशिन सीमेंट कारखाने के आसपास स्थित छोंगता गांव के गांववासियों का जीवन स्तर भी सुधर गया है। पहले गांव में मात्र 14 परिवार थे, अब यह बढ़कर 124 तक पहुंच गए हैं। गांववासियों की जनसंख्या 400 से अधिक हो गई है, जिनमें 90 लोग ह्वाशिन कंपनी में काम करते हैं। इन 90 गांव वालों में से 20 लोग ह्वाशिंग कारखाने में कुछ साल काम करने के बाद बाहर आए और खुद परिवहन व्यापार करने लगे। वे विशेष तौर पर ह्वाशिन कारखाने के लिए सीमेंट इधर-उधर भेजने का काम करते हैं। बताया जाता है कि हर वर्ष ह्वाशिंग सीमेंट कारखाना वेतन और परिवहन खर्च के रुप में छोंगता गांव के गांववासियों को 2 करोड़ 20 लाख युआन देता है। वर्तमान में छोंगता गांव लोका प्रिफेक्चर में"नए गांव निर्माण"अभियान में आदर्श मिसाल बन गया है।

अपने विकास के साथ-साथ ह्वाशिन सीमेंट कारखाना स्थानीय जनजीवन में सुधार और पारिस्थितिकी पर्यावरण संरक्षण को भी महत्व देता है। जानकारी के अनुसार ह्वाशिन सीमेंट कंपनी द्वारा दी गई 70 करोड़ युआन की राशि में कम से कम 18 करोड़ 90 लाख युआन का इस्तेमाल पर्यावरण संरक्षण पर किया जाता है। इसके साथ ही ह्वाशिन कारखाना उत्पादन व प्रबंधन क्षेत्र में अपना अनुभव दूसरे स्थानीय सीमेंट उद्योगों के साथ साझा करता है। जिससे इस क्षेत्र में उद्योगों का समान विकास आगे बढ़ाया गया और कारखाने ने तिब्बत की सहायता में अपना उत्तरदायित्व निभाया। ह्वाशिन कंपनी के तकनीक उप निदेशक वांग फ़ूच्युन ने पर्यावरण संरक्षण के बारे में जानकारी देते हुए कहा：

"सीमेंट कारखाने से बड़ी मात्रा में धूल निकलती है। तिब्बत का पर्यावरण कमज़ोर है। धूल की निकासी को कम करने के लिए हमने 100 वैक्यूम क्लीनर खरीदे। कंपनी के अधीन पर्यावरण संरक्षण विभाग नियमित रूप से जांच और निगरानी कार्य करता है, इससे प्राप्त संबंधित परिणाम महीने में कर्मचारियों के मूल्यांकन का सूचकांक है। इस वर्ष कारखाने ने बड़ी धन राशि का प्रयोग कर उत्पादन में पैदा हुए बेकार जल का निपटारा किया। इस पानी का इस्तेमाल कारखाना क्षेत्र और उसके आसपास उगाए गए पेड़ों और फूलों की सिंचाई में किया जाता है। अब हमारा कारखाना क्षेत्र फूलों का उद्यान लग रहा है। सीमेंट उत्पादन से पैदा हुई अतिरिक्त औद्योगिक उष्णता के बारे में हमने 9 करोड़ युआन लगाकर एक अतिरिक्त हीट बिजली घर की स्थापना की, जिसमें रोज़ 1 लाख 40 हज़ार केडब्ल्यूएच बिजली का उत्पादन होता है। इस तरह हमारे कारखाने में उत्पादन ऊर्जा खपत किसी हद तक कम हुई है।"

ह्वाशिन सीमेंट ग्रुप की तिब्बत शाखा कंपनी के जनरल मैनेजर नी वेईतोंग ने जानकारी देते हुए कहा कि वर्ष 2014 के अंत में शिकाज़े प्रिफेक्चर में ह्वाशिन कंपनी की तीसरी उत्पादन लाइन का कार्य शुरू हुआ। इस लाइन से हर वर्ष 8 लाख टन उच्च गुणवत्ता के सीमेंट का उत्पादन होता है, जिसे मुख्य तौर पर शिकाज़े और आली दो प्रिफेक्चरों तथा नेपाल के बाज़ारों में भेजा जाता है। तिब्बत की सहायता करने के लिए भीतरी क्षेत्र के कारोबारों के उत्तरदायित्व की चर्चा करते हुए नी वेईतोंग ने कहा：

"तिब्बत में हमारे कारोबारों को दो जिम्मेदारी लेनी चाहिए। पहला, कमज़ोर पारिस्थितिक तिब्बत में पर्यावरण संरक्षण पर ध्यान दें। दूसरा, भीतरी इलाके की तुलना में अब तिब्बत थोड़ा पिछड़ा है, हम तिब्बत की सहायता के लिए यहां आते हैं। तो तिब्बती बंधुओं का प्रशिक्षण करके स्थानीय किसानों और चरवाहों को औद्योगिक मज़दूर बनाएं, ताकि अधिक से अधिक तिब्बती मज़दूर प्रमुख औद्योगिक कर्मचारी बन सके।"